物理學家阿爾伯特愛因斯坦曾說：「人們對我一生的工作給予過度的尊重，這讓我感到非常不安。我不得不將自己視為一個不自覺的騙子。
有一次，演員金凱瑞說：“如果我在心裡仍然一文不值，我就會成為演藝界的國王。”
著名詩人瑪雅安吉盧 (Maya Angelou) 曾說過：「我已經寫了十一本書，但每次我都想，呃哦，他們現在就會知道了。我對每個人都做了一個遊戲。
這些傑出人物有一個共同點。他們患有冒名頂替綜合症。由 Pauline Chance 和 Suzanne Imes 創造，它指的是不確定性、焦慮或非法性的持續概念，儘管有相反的 韓國手機號碼 證據。
我們聽到患有冒名頂替症候群的同事發表這樣的評論：
• 任何人都可以幫助該客戶。
• 我的團隊值得所有的榮譽。
• 這真是我的幸運日。
• 我有一些聯繫。
根據創意領導中心的數據，60% 的成功專業人士會在職涯的某個階段遭受冒名頂替症候群的困擾。
這似乎對女性尤其困擾。與男性相比，女性往往會淡化自己對升職的準備，在測驗中自我破壞，並且在很大程度上低估了自己的能力。根據女性倡議網絡，女性除非滿足 83% 的工作要求，否則不會申請職位空缺，而男性如果滿足 17% 的工作標準，則會申請相同的職位空缺。
我們都是騙子嗎？難道我們都只是假裝直到成功嗎？為什麼我們不能像女演員蒂娜·菲（Tina Fey）那樣說：“我剛剛意識到每個人都是騙子，所以我盡量不要為此感到難過？”
也許治療冒名頂替症候群的方法不是完美，而是夠好。至少以政府標準，這應該更容易實現。