Письма об эффективности работы сотрудников предоставляют менеджерам по персоналу и руководителям групп возможность признать список мобильных номеров whatsapp эффективность работы своих коллег и выделить области, которые могут нуждаться в улучшении.
В худшем случае они отправляют предупреждение неэффективным сотрудникам и упрощают процесс увольнения, если до этого когда-либо дойдет. Но, будем надеяться, этого не произойдет, потому что своевременные оценки эффективности работы поощряют сотрудников к успеху, сохраняя их вовлеченность и мотивацию.
Говоря о мотивации, у нас есть отдельный пост о том, как корпоративная культура влияет на вовлеченность и производительность сотрудников. В нем перечислены лучшие стратегии по продвижению позитива и сотрудничества на рабочем месте, так что прочтите его, если хотите вдохновить свою команду на успех.