因此，私人雇员的薪水或工资有所不同，具体取决于雇员所在的公司。 另请阅读：各种类型的工作文化以及使其变得更加积极的步骤 服务年限 除工资外，私人雇员的工作期限也根据需要或与公司签订的合同确定。 私人雇员的工作期限也有所不同，具体取决于雇用雇员的公司或机构的政策和法规。但公司提出的初始期限一般为一年。
除此之外，大多数公司还对员工实行试用期制度，然后再签订合同并正式到公司工作。该试用期将在未来员工通过招聘和培训过程后实施。 试用期的目的是考察潜在员工 克罗地亚电话号码列表 完成职责的能力以及社交和适应工作环境的能力。 在这种情况下，公司有权根据试用期内的工作考核情况向拟聘用人员提供合同或终止合同。 如果试用期结束。
则未来雇员已被正式接受或将按照合同中双方商定的协议工作一段时间。 如果合同约定的工作期限即将结束，公司有权延长合同或终止合同。 这不仅是公司方面决定的，员工也有权决定是否续约或辞职。关于辞职或辞职的规定也有所不同，具体取决于公司的规定和政策。 有的公司不允许员工在合同期内辞职，也有公司允许员工辞职。