目标。其可能采取的形式是在墙上贴“情绪板”，以帮助您了解如果您实现了这一目标，世界将会是什么样子。或者，只是闭上眼睛一会儿，想象一下一旦目标实现，你的生活将会有何不同。 “充满活力”意味着与目标有深刻的联系。我们越能创造出一幅强烈的生活图景，就好像目标已经实现一样，未来对我们来说就越有吸引力……我们就越愿意为实现目标而努力。代表必需：该目标对于您自己或您公司的成功绝对必要吗？例如，如果您运营一个电子商务网站并且在线销售额较低，那么增加在线销售额的目标将是一个很高的要求。
代表困难：我们都喜欢挑战，不是吗？要求 沙特阿拉伯电话号码列表 我们学习新技能并拓展自我的目标是一种激励。为了达到这个标准，目标必须足够困难，才能让我们离开舒适区。这与之前的文章中讨论的寻找流程的概念是一致的。 那么哪种模型的性能最好呢？ 在我看来，任何能够帮助我们快速“检查”我们是否构建了有意义且有目的的目标的方法（无论是智能目标还是硬目标）都是好的方法。 创造高绩效目标的真正秘诀是足够具体和生动，以便我们能够采取明确的行动来追求我们想要的东西。
这样， 目标和 目标都可以达到目的。 就我个人而言，我喜欢在制定目标时借鉴这两种模型。我喜欢 目标的简单性以及该方法的使用速度。而且，我喜欢“硬目标”鼓励我们创造与目标相关的感觉和情感，这样我们就可以以一种激发动力的方式与它们联系起来。
伟大导师的 项普遍品质 暂无评论分钟读完 伟大导师的 项普遍品质 分享 鸣叫 分享 在商业（和生活）中，我们都希望不断进步，不是吗？这是否意味着改善已经产生结果的习惯，或改变尚未产生结果的行为。