我们还建议化建议是什么，以及在那里工作有什么好处。例如，您可以包含有关潜在候选人的公司文化和发展机会的信息。 5.在LinkedIn上发布相关内容 在您的公司简介和与您所在行业相关的 LinkedIn 群组中分享相关内容，对于建立您的品牌作为参考会有很大帮助。 如果您不确定应该发布什么类型的内容，那么您最好执行内容策略来审查哪种类型的内容最有效。
可能发布的内容的一些例子可以是文章、有关公司的新闻、有关该行业的建议或信息……因为所有这些都可以帮助吸引对您的领域感兴趣 波兰电话号码表 的专业人士。 6. 参加相关的LinkedIn群组 在 LinkedIn 上招聘人才的另一种方法是参加与您所在行业相关的团体。在那里您可以与其他志同道合的专业人士互动并了解最新趋势。
您还可以使用这些群组来分享您的职位空缺并寻找适合您空缺职位的潜在候选人。 7. 在 LinkedIn 上使用个性化消息 如果您在任何时候决定联系候选人，请务必尝试发送个性化消息（而不是通用消息）。尝试对他们的个人资料表现出兴趣，并详细强调为什么您认为此人可以加入您的团队。 如果你们有共同的联系，请在消息中提及，这样你们就可以建立更牢固的联系，并减少联系的冷淡。