这一点很重要；这样更容易达成共识。 我们以电子方式与原始团队共享初稿，而不是在正式会议上获取反馈（我们使用了 Slack），并利用反馈创建了最终草案。 我们召集了最初的便利贴贡献者小组召开会议来批准最终版本，一旦完成，我们就让设计师将宣言制成海报形式。我们不需要高层管理人员的批准；宣言是开发团队的内部文件。团队必须相信它才能产生预期的影响（文化统一和一致性）。
我们想到了什么 就 Klipfolio 而言，修订过程导致我们的开发宣言发生了一些重要变化。 这是我们的原创： 发展宣言 更多信念 这是修改后的样子： 发展宣言信念 简而言之，我们改变了以下内容： 以客户为中心是新的 我们将此作为我们宣言的统一主题，是我们所做一切的核心，并使其脱 手机号码库 颖而出。 持续改进至关重要/生产力 > 流程取代敏捷是一件好事 其中的关键要点是，我们应该努力做到更好，而不是简单地为了流程而遵循流程。
敏捷是实现这一目标的一种方法，我们仍然遵循这种方法，但重要的是目标，而不是实现目标的方法。因此，我们放弃了原来的“敏捷是一件好事”类别，并用两个新类别中的积分取而代之。 创新孕育成功取代自动化至关重要 我们认为，唤起人们对创新的关注（我们在最初的宣言中没有这样做）对于培育创新作为我们文化的一部分非常重要。关于自动化的原始部分可以用其他类别中的要点来涵盖。 从图形上看，该文件更加平衡，七项内容每一项都清晰、简单、易懂。