內容創作是一件棘手的事。你必須知道你的客戶想要什麼，什麼時候接受新項目，以及如何找到你需要的作家。 對布拉德史密斯來說，創作和製作頂級內容是他的麵包和奶油。 Brad 是Wordable的執行長、 uSERP的聯合創始人、 Codeless的創始人兼首席執行官，所有這些都旨在製作、排名和發布 SERP 頂級內容。 在《漫長的遊戲》的這一集中，布拉德與我們分享了他對確定內容品質、如何與客戶合作以及擴展內容寫作製作所需的見解。 顯示主題 對您的作家進行一致的實務培訓 了解內容品質意味著什麼 了解您的客戶何時需要內部撰稿人 弄清楚客戶的風格 盡快取消人員資格 考慮申請人的品質與成本 不要與不適合的人一起工作 等待採訪作家 擁抱「夠好」的心態 顯示連結 看看可寫的 查看uSERP 看無代碼 取得現場筆記 每週從數十家公司的 B2B 內容和 SEO 工作中學習。
收聽Podcast 觀看剪輯 重點 13:28 – 訓練你的作家保持一致的做法 擴展寫作就像擴展公司中的任何其他系統一樣。找到共同點，然後確保您的作家接受過遵循這些實踐的培訓。 「在我們的案例中，很多時候整篇文章的格式如下：問題、激怒、解決方案。再次取決於內容或 俄羅斯電話號碼 查詢的類型或我們關注的任何內容。換句話說，有很多一致的原則應該融入每個內容中，然後可以進行客製化以適合每個客戶。那我們要如何才能對作家進行這種風格和實踐的訓練呢？因為如果你能像這樣訓練他們，那麼我們就不會那麼依賴「獨角獸」作家，順便說一句，「獨角獸」作家並不存在。但就像你將為某家公司或某個客戶找到的獨角獸作家一樣，他恰好非常適合。
它根本不需要任何訓練。我認為很多人，尤其是很多公司，都低估了擴展寫作的程度，就像擴展組織中的任何其他事物一樣。這是訓練、原則、流程、操作，所有這些無聊的東西。 14:42 – 了解內容品質意味著什麼 內容通常是主觀的；對一個客戶有效的方法不一定對另一個客戶有效。找到您公司的優質內容標準，然後從那裡開始。 「內容品質是主觀的。我希望不是這樣，但確實如此。所以我們想，好吧，我們需要自己找到內容品質意味著什麼，這樣我們就不會出現一個客戶告訴我們某個內容不好，但另一個客戶會說它很好，因為每個客戶聽起來都不同。通常，當客戶談論內容品質時，這是風格上的。其實這並不是好事還是壞事？因此，我們想為自己定義什麼是好內容以及所有變數是什麼。然後從那裡到你的觀點，對於每個客戶，我們可能都有模板。